Há mais de 40 anos, a Zanthus desenvolve tecnologia para transformar a operação do varejo. Nossa experiência no mercado nos trouxe até aqui, mas acreditamos que o próximo capítulo da nossa história será construído a partir da evolução tecnológica, da inovação e da capacidade de transformar desafios em soluções cada vez mais eficientes para nossos clientes.

Estamos vivendo um momento de transformação e buscamos uma liderança que queira fazer parte dessa construção: alguém com visão estratégica, profundidade técnica e capacidade de transformar a Engenharia, impulsionando a evolução dos nossos produtos, da nossa arquitetura, dos nossos processos e das nossas pessoas.

Se você acredita que tecnologia não é apenas sobre código, mas sobre criar melhores produtos, gerar eficiência e preparar o negócio para o futuro, queremos conhecer você.

Buscamos um(a) Head de Engenharia de Software para liderar a estratégia tecnológica da empresa, impulsionando a evolução da arquitetura, a melhoria contínua dos processos de engenharia, o aumento da produtividade das equipes e o fortalecimento da cultura de qualidade.

Essa posição terá atuação estratégica e técnica, conectando a liderança de Engenharia às demais áreas da empresa e conduzindo a evolução tecnológica da organização.

Principais responsabilidades

Liderança Técnica

• Definir e conduzir a estratégia tecnológica da empresa.
• Liderar a evolução da arquitetura dos sistemas.
• Estabelecer e disseminar padrões de desenvolvimento.
• Apoiar tecnicamente os Tech Leads.
• Planejar e executar iniciativas de redução da dívida técnica.

Engenharia de Software

• Implantar e fortalecer uma cultura de qualidade na Engenharia.
• Expandir a utilização de testes automatizados.
• Evoluir pipelines de CI/CD.
• Implantar e aprimorar práticas de observabilidade.
• Promover melhorias contínuas em segurança e performance.
• Estruturar e fortalecer processos de revisão de código.

Produtividade e Eficiência

• Identificar gargalos nos processos de Engenharia.
• Automatizar atividades repetitivas.
• Promover o uso estratégico de Inteligência Artificial no desenvolvimento.
• Melhorar continuamente o fluxo e a eficiência do desenvolvimento de software.

Gestão e Liderança

• Liderar e desenvolver os Tech Leads.
• Desenvolver tecnicamente as lideranças de Engenharia.
• Atuar em parceria com Produto, PMO e Diretoria.
• Conduzir e acompanhar o roadmap tecnológico da Engenharia.

Inovação

• Avaliar novas tecnologias e tendências relevantes para o negócio.
• Liderar provas de conceito (POCs).
• Promover iniciativas de melhoria contínua.
• Estimular uma cultura de inovação e evolução tecnológica.

Requisitos

Formação

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou MBA em Arquitetura de Software, Engenharia de Software ou Gestão de Tecnologia.

Experiência profissional

• Mínimo de 10 anos de experiência em desenvolvimento de software.
• Mínimo de 5 anos de experiência em liderança de equipes de Engenharia.
• Experiência comprovada em:
  • Modernização de sistemas legados;
  • Arquitetura de software;
  • Transformação tecnológica;
  • DevOps;
  • Governança técnica;
  • Melhoria contínua.

Conhecimentos técnicos

• Arquitetura de Software;
• SOLID;
• Design Patterns;
• Clean Architecture;
• APIs REST;
• Mensageria;
• Sistemas distribuídos;
• Bancos de dados relacionais;
• Performance;
• Segurança;
• Docker;
• Git;
• CI/CD;
• Observabilidade;
• Testes automatizados;
• SonarQube;
• OWASP.

Desejável: Kubernetes.

Diferenciais

• Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento;
• Agentes de IA;
• GitHub Copilot;
• Claude Code;
• Cursor;
• Engenharia de Plataforma;
• DORA Metrics;
• SRE;
• Cloud (AWS, Azure ou GCP).

Perfil que buscamos

Procuramos uma liderança com forte capacidade técnica e visão estratégica, capaz de transformar desafios tecnológicos em iniciativas estruturadas, desenvolver as lideranças de Engenharia e conduzir a evolução da tecnologia de forma alinhada às necessidades do negócio.

É importante ter capacidade de atuar em ambientes de transformação, equilibrando visão estratégica, profundidade técnica, eficiência operacional e desenvolvimento de pessoas.